Das vorliegende Handbuch gew?hrt eine vollst?ndige und aktuelle ?bersicht ?ber die Rechtslage des Arbeitnehmers bei Insolvenz seines Arbeitgebers. Dabei werden die Rechte der Arbeitnehmer sowohl im Rahmen des gesetzlichen Insolvenzverfahrens wie auch bei Verm?gensverfall ohne Er?ffnung eines Insolvenzverfahrens betrachtet. Ebenfalls in die Darstellung aufgenommen wurde die Untersuchung der Lage der Arbeitnehmer im Insolvenzplanverfahren. In einem weiteren Abschnitt werden die Rechte der Arbeitnehmer bei Masseunzul?nglichkeit beleuchtet. Das Werk enth?lt ferner Hinweise auf die Problematik im europ?ischen Zusammenhang, die angesichts der internationalen wirtschaftlichen Verflechtung auf der einen Seite und der Realisierung der Freiz?gigkeit f?r Arbeitnehmer auf der anderen Seite eine immer gr??ere Bedeutung gewonnen hat. Ber?cksichtigt worden sind das dritte Buch des Sozialgesetzbuches, das Gesetz ?ber Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsvertr?ge vom 21.12.2000, das Altersteilzeitgesetz vom 23.07.1996, die Neufassung des K?ndigungsschutzgesetzes, zuletzt ge?ndert durch Gesetz vom 24.12.2003, das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, zuletzt ge?ndert durch Gesetz vom 15.08.2003, die gesamte Neufassung der Sozialhilfe, in Kraft getreten zum 01.01.2005. .eText ISBN: 9783110926187
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